父亲在一个生活垃圾处理厂工作27年了当时没有签合同应该有工作证现在被辞退有什么补偿吗？

　　父亲在一个生活垃圾处理厂工作27年了，当时没有签合同，应该有工作证，现在被辞退，有什么补偿吗？

　　父亲在一个生活垃圾处理厂工作27年了，当时没有签合同，应该有工作证，现在被辞退，有什么补偿吗？

　　父亲今年49岁，被辞退时工资540元，一直没有交保险，厂子单方面辞退，并提出赔偿27*540=14580元。厂子是不是该补齐保险或者有什么其他赔偿？父亲是临时工。现在公司要和老爸签协议统一...

　　父亲今年49岁，被辞退时工资540元，一直没有交保险，厂子单方面辞退，并提出赔偿27*540=14580元。厂子是不是该补齐保险或者有什么其他赔偿？

　　父亲是临时工。现在公司要和老爸签协议统一被辞退，他觉得里面有问题，一直没签，请详细说明一下，临时工被辞退有什么补偿，越具体越好展开我来答

　　可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

　　如果是现在不能按照540元支付，如果没有签订劳动合同应当属于无固定期限的劳动合同对待，可以申请劳动仲裁，要求补齐劳动保险，然后可以补交一年的劳动保险，然后办理退休手续。

　　2014-07-15展开全部劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。所以，离职补偿金最多只能拿到12个月。

　　但是，由于你没有签合同，所以没有交社保，少交社保的这部分钱可以交他补给你的，具体你可以拿着工作证等其他的证明，去劳动局咨询处理。是的，但是单位还必须补足你这么多年漏交的社保的而且我觉得比较奇怪的是，为什么工资只有540？540应该是低于当地最低工资的。你父亲上的是全日制的班么？属于兼职还是正式工？这种情况首先，单位就算是零时工也应该签合同的，没有书面合同时，可以要求支付双倍工资，经济补偿金应该是有的，建议你带好资料先向劳动局咨询，不行的话可以直接走劳动仲裁。

作者：admin

分类垃圾-环境保护从分类垃圾做起! 站点 QQ交谈