从“要我做”到“我要做”富阳企业变了！

　　今年来，全区企业在紧紧围绕产业新动能“立起来”，自立自强、迅速发展的同时，不忘自觉履行社会责任，在区分类办、乡镇（街道）的指导和帮助下，积极投身垃圾分类工作，为创造美丽、干净、舒适的城市环境不断发力。

　　2020年，为切实提升区内企业垃圾分类意识，促进企业垃圾分类工作落地落实，《富阳区生活垃圾分类工作标准规范（试行）》（以下简称《标准规范》）正式实施，明确了企业垃圾分类标准规范。

　　自该《标准规范》实施以来，区分类办先后多次对各乡镇（街道）负责人进行专业培训，并建立了一套行之有效的检查考核机制。每周检查1—3个乡镇（街道），重点检查企业的垃圾分类工作。根据检查情况，每月对各乡镇（街道）企业垃圾分类工作进行排名、通报，要求排名靠后的乡镇（街道）及时进行督促、整改。

　　浙江惠迪森药业有限公司厂区占地面积105亩，现已投入使用50亩，分生活楼和生产楼。多年来，“保护环境”“绿色生产”等理念已深入企业文化，垃圾分类工作更是做到先试先行。

　　2018年，杭州市政府印发垃圾分类相关文件，惠迪森药业及时对标杭州，主动把垃圾分类硬件设施的建设纳入新厂区规划中。

　　2019年，新厂区建成，垃圾分类标识标牌、垃圾房、危废仓库等设施投入使用。截至目前，企业已先后投入20多万元用于垃圾分类工作。在厂区西南角设置垃圾分类集置点，各楼层设1个两色桶，茶水间设茶水桶，食堂设易腐垃圾桶；设置纸板暂存区，整齐堆放纸箱类等并开展定期回收。

　　2019年4月，惠迪森药业把垃圾分类列入厂区卫生规范、员工守则中，禁止员工携带零食、水果等食品进入生产区，只允许在食堂食用；各部门落实专人负责垃圾分类检查考核，所有点位落实保洁员负责分类桶清洗、维护与投放监督。

　　惠迪森药业坚持发挥中高层以及党员的先锋模范作用，从上到下落实垃圾分类；主动对接，及时更新标准，确保垃圾分类走在全区前列；强化员工分类意识，绿化带、公示牌等地均设有垃圾分类宣传牌，打造抬头可见的宣传阵地；从入职培训到大小日常会议，做好垃圾分类宣传。

　　惠迪森药业建立了一套长效监管机制，以绩效考核为抓手，企业中高层定期抽查，一旦发现不文明行为，则在公告栏进行曝光并罚款50元至200元。同时，每月检查结果也列入员工、部门绩效考核。

　　在金桥工业园区和12个行政村这一阵地上，以贴心的服务、严格的管理打响了企业垃圾分类工作“第一枪”。

　　除多次召开企业垃圾分类部署会、开展上门宣传工作外，街道采购了一批标准的四色桶和标识标牌免费分发给各个企业，要求企业根据样板进行采购，避免了因采购错误引起的资源浪费；提供“以旧换新”服务，企业可用3个旧桶换1个新桶，减少企业成本支出；每月根据区分类办下发的标准，对各企业进行检查、排名和通报。

　　街道安排6名固定人员专门负责垃圾分类，每周对东洲工业园区内的企业进行检查。

　　根据检查情况，发布红黄灰黑“四色榜”，其中红榜为优秀企业、黑榜为差评企业。对进入黑榜的企业，街道会进行约谈和复查，若复查仍不规范，则邀请城管部门以执法手段介入。

　　区分类办负责人表示，随着监管力度的加强，各乡镇（街道）持续发力，全区企业垃圾分类常态化、规范化的工作机制已经基本形成，优秀示范垃圾分类工厂、企业也在不断涌现。

　　接下来，区分类办将以多形态、精细化手段，推进垃圾分类深入全区企业，确保垃圾分类知晓率、参与率、准确率不断提升，为处于高质量发展新时期的富阳创造美丽、干净、舒适的城市环境。

作者：admin

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