为积极贯彻落实省、市、县出台的全域垃圾分类工作文件精神,县人力社保局迅速响应号召,认真开展垃圾分类工作,以点破面,多点施力,力求垃圾分类观念入脑入心,分类工作做实做细。
“两定四分”宣传到位。通过向各个科室发放分类贴纸张贴在显眼位置,由分类指导员根据实际分类情况进行针对性指导等方式,引导全局上下形成良好的垃圾分类习惯,及时纠正日常垃圾分类常见的误区。
培训学习常态开展。充分利用周一夜学集体学习等时间,常态化开展垃圾分类培训学习,重点强调标准,强化分类意识;在钉钉群内定期上传学习资料并做好自学提醒,分享其他单位、乡镇街道的先进做法,鼓励对照学习和提炼创新。
检查考核规范进行。严格按照垃圾分类考核要求制定工作计划,每周对至少两个科室进行检查,每月对检查情况进行点评和通报;将垃圾分类工作纳入内部科室和下属单位考核中,与个人评优评先挂钩,有效提升分类意识,从“要我做”变成“我要做”。
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